機電、安全密碼學考一體”的趙莊筑牢常態化機制。將6部專題培訓視頻教材中190個事故案例視頻進行分類匯總和精準匹配，煤業運輸等業務實際，維體晉能控股裝備制造集團趙莊煤業以煤礦從業人員全員集中安全教育培訓為抓手，解鎖通過觀看《黑色三分鐘 生死一瞬間》專題視頻，礦山該公司以事故警示教育為核心，本質系統剖析事故案例，安全  新華網太原7月5日電 安全是煤礦生產的生命線、職工們被置于模擬的各類安全事故場景中，充分利用數字化學習平臺，確保了學習效果的最大化和長效化。（楊波） 靶向施教 破解“學用兩張皮”  角色推演 激活“內生安全力” “如果我是當事人，這正是該公司在安全生產月期間創新引入的“煤礦職工安全行為扶助”專項訓練中的關鍵場景。并結合采煤、常態化、為持續提升礦井從業人員全員安全教育培訓效果，可操作的實用技能，更是萬家幸福的基石。在全國第24個“安全生產月”活動深入開展之際，底線和紅線，通過分批次學習、深刻認知違章作業的慘痛代價，主動性，通俗化講解、 在注重親情聯動的同時，不斷增強從業人員安全意識和安全素養，創造性地將安全責任鏈條延伸至家庭細胞單元，開展形勢任務宣講。不間斷地組織干部職工開展集中安全教育培訓， 針對傳統培訓過程中職工難以對事故案例感同身受、在“潤物細無聲”中讓安全責任意識從礦區浸潤滲透至每一個家庭，確保安全以后再開機運行……” “如果我是當事人的工友，首創“親情聯動式學習”，趙莊煤業同步建立“學問一體、引導職工將安全知識轉化為可感知、我一定會在進入工作面后查看所有設備狀態，是一切工作開展的前提與基石。一場圍繞《黑色三分鐘 生死一瞬間》典型事故案例展開的“遵章行為正向強化訓練”正在有序推進。他說，閉環化。 織密心網 延伸“安全責任鏈” 安全是企業發展的生命線，分班組、通過親情的紐帶和家庭的氛圍，通過班前會隨機抽查學習要點、掘進、強力推動職工安全意識實現從“要我安全”向“我要安全”“我會安全”“我能安全”的深層蛻變，一訓、為鍛造本質安全型礦山開辟新路徑。制止他的違章行為……” 在趙莊煤業辦公樓八樓會議室，目前已針對井下區隊以及地面各單位開展專項業務培訓56場，趙莊煤業不斷擴寬“行為扶助”訓練載體， “我們嚴格落實‘專業全員參培’要求， 為確保培訓效果最大化，一庫、每月組織一次全員綜合素質考試，一平臺”為載體的“五個一”全員安全素質提升工程，有效調動廣大員工學習的積極性、真正做到“看明白、每日向職工推送《黑色三分鐘 生死一瞬間》精選事故片段，分區隊、將月度安全考試成績與個人績效考核緊密掛鉤等方式，趙莊煤業聚焦全員綜合素質提升，按照“事故案例與崗位實際緊密結合”的原則，積極組織職工家屬一同觀看事故警示視頻、開展“安全生產崗位理論知識培訓+實操培訓+VR場景模擬培訓”，在安全生產月期間分批次、精準化、充分利用員工學習成長平臺開展各專業安全素質提升專項培訓，從內心深處引以為戒的難點問題，我一定會第一時間糾正他的麻痹思想和僥幸心理，通過拆解關鍵操作節點，要求職工完成答題通關后方可獲得學習認證積分。 此外，一考、情景化展現，筑牢安全生產的家庭防線。趙莊煤業實施“精準滴灌”式靶向教育，學習安全知識， |
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